新卒採用情報

入社して最初の1年は、お客様への同行や先輩フォローのもとで事務的な業務を通して保険の知識や仕組みを覚えていきました。
2年目に入った現在は、先輩から引き継いだお客様を担当する業務が中心となり、日々活動しています。
経験豊かな先輩が多く、仕事の進め方を間近で盗み、多くの知識やスキルを得ることができています。

社長との距離が近いのもこの会社の特長だと思います。
月に1回は面談で話せる機会がありますし、営業にもどんどん同行させてくれます。
仕事の話だけではなく、私自身の将来の話などにも真剣に耳を傾けてくれます。そんな会社は限られていると思いますので、本当にありがたいです。
はやくこの道のプロと認められるようになりたいと思う気持ちも日々強くなっています。

10年後やその先の未来を良いものにしていくのは、私たちの世代だと思っています。
これから先は私から発信し、同世代が未来を真剣に考える機会をつくりたいと考えています。

保険のプロになるための、5年間のステップ

入社１年目

まずは事務的な業務を中心におこない、社員としての心構えや基本的な保険知識を習得します。
ある程度の知識を蓄積頂いた段階で徐々にお客様と直接的に関わる仕事をお任せします。

入社２年目

先輩社員より既契約者様を引き継ぎ、訪問や更新対応・新商品の紹介などにあたります。

入社3～5年目

経験に応じて大型の法人取引案件をお任せしていきます。

人材育成について

社内での勉強会や社外研修なども積極的に行っています。
また、専門的な資格取得に対しては資格手当を出してサポートしていきます。

評価制度について

新規契約は、既契約者様または既契約者ご紹介から発生しています。
もちろん、ただ待っているだけで契約は発生しません。
お客様にお話しをうかがい、その都度必要な保険をご提案していくことが重要です。
あなたの頑張りによって新たに発生した契約は、個人の成果としてしっかりと評価していきます。